2024
大冶市劳务品牌高质量发展暨“大冶古建师”重点建设恳谈会总结
发布者:红枫叶集团办公室 浏览次数:173
2024 年 12 月 18 日集团主席石胜干在湖北中鲁古建园林设计有限公司会议室参加大冶市劳务品牌高质量发展暨“大冶古建师”重点建设恳谈会，湖北就业厅胡其望处长、中南大学李波教授以及大冶古建企业代表等齐聚一堂，共同探讨“大冶古建师”品牌建设战略与路径，旨在推动大冶古建行业的传承、创新与发展，提升其在全国古建领域的影响力与竞争力。
1. 品牌打造策略：会上提出大冶古建企业要着力打造“三化”，即操作化、具向化、美丽化，为古建品牌建设明确了方向与标准，确保古建项目从规划到实施都有章可循，兼具实用性与美观性，提升古建作品的整体品质与艺术感染力。
2. 队伍建设规划：确立了组建领军企业队伍与古建师人才队伍的重要任务。领军企业将在行业中发挥示范引领与资源整合作用，古建师人才则是推动行业技术创新与传承的核心力量。通过两支队伍的协同发展，为大冶古建行业注入持续发展动力。
3. 赛事活动策划：确定每年开展一至二次古建设计大赛与古建工匠大赛。设计大赛将激发创意，挖掘优秀古建设计方案，为行业注入新思维；工匠大赛则注重实操技能比拼，促进古建工匠技艺交流与提升，发现与培养一批技艺精湛的能工巧匠。
4. 文化传承推广：强调讲好古建故事的重要性。大冶古建蕴含丰富历史文化内涵，通过讲述古建背后的故事，能够赋予古建生命力，增强公众对古建文化的认知与热爱，进一步提升大冶古建品牌的文化底蕴与知名度，促进古建文化的广泛传播与传承。
本次恳谈会为大冶市“大冶古建师”劳务品牌建设绘制了清晰蓝图，明确了打造“三化”的建设方向，规划了两支队伍的组建任务，确定了每年举办赛事活动的机制以及讲好古建故事的文化传承策略。这一系列举措将有力推动大冶古建行业在劳务品牌建设、人才培养、技艺传承与文化推广等多方面取得实质性进展，为大冶古建走向更广阔舞台奠定坚实基础，有望在未来显著提升大冶古建在全国乃至全球古建领域的地位与影响力，实现经济价值与文化价值的双丰收。
